Por isso, campanhas de incentivo servem também como ferramenta de retenção. Funcionários satisfeitos se comprometem com mais facilidade. Por consequência, os custos de contratação são reduzidos. As campanhas de incentivo podem ter outros objetivos, além de aumentar a produtividade. É possível estimular as pessoas a reduzirem os gastos, e reconhecer o empenho através de premiações. Outra vantagem do Incentivo é a possibilidade de avaliar a capacidade das equipes e ainda despertar talentos.
